Réflexions sur le chômage de longue durée - article ; n°3 ; vol.34, pg 327-344

Revue française de sociologie - Année 1993 - Volume 34 - Numéro 3 - Pages 327-344
Jean Vincens : Reflexiones sobre el desempleo de larga duración.
Las explicaciones comunes que se dan sobre la importancia о la falta de interés que produce el desempleo, parecen siempre parciales o dudosas. Este artículo propone una explicación combinando el efecto de probabilidad y el efecto de paridad, en consecuencia, el de la selección. El efecto de probabilidad nos indica que el desempleo en si, produce desempleados a largo plazo y que las caracteristicas de lo que es el empleo, en especial de su duración, influyen sobre la proporción de los desempleados de largo plazo dentro del indice del desempleo total. El efecto de paridad tiene como primer objetivo el de relativisar la explicación común del desempleo en términos de selección y menoscabo de ciertas categorias, y luego sugiere otra via de análisis para aclarar la banalización o falta de interés del desempleo de larga duración ; es decir la idea que una empresa que emplea personal buscando la paridad, no solo entre el empleo y el trabajador, sino también entre el trabajador y el grupo en el cual el tiene que integrarse, puede ser una via para explicar el complicado problema del desempleo de larga duración.
Jean Vincens : Überlegungen zur Langzeitarbeitslosigkeit.
Die üblichen Erklärungen zur Bedeutung und Banalisierung der Langzeitarbeitslosigkeit scheinen unvollständig und unsicher. Der vorliegende Artikel schlägt eine Erklärung vor, die auf die Verbindung eines Wahrscheinlichkeitsmit einem Paarungs-, und folglich Auswahlseffekt, begründet ist. Der erste dieser Effekte zeigt, dass die Eigenschaften der Arbeitsbeziehungen, besonders die Lange, einen Einfluss auf den Anteil der Langzeitarbeitslosen in der Gesamtarbeitslosigkeit ausüben. Der zweite Effekt erlaubt, die übliche Erklärung in der Form einer Auswahl zu relativieren, zum Nachteil bestimmter Kategorien ; er lasst einen anderen Analysenweg durchblicken, mit dem die Langzeitarbeitslosigkeit besonders beleuchtet würde : der Gedanke, dass das einstellende Unternehmen nicht nur eine Paarung zwischen Stelle und Angestellten sucht, sondern auch zwischen dem Angestellten und der Grappe, in die er sich integrieren muss, scheint hilfreich zur Entwirrung der Komplexitâ't der Langzeitarbeitslosigkeit.
Jean Vincens : Reflections on long-term unemployment.
Usual explanations concerning the wide-spread and mundane nature of long-term unemployment seem often to be both incomplete and uncertain. This article puts forward an explanation based on the combination of a probability effect and a matching effect (one of selection). The first effect indicates that unemployment itself is responsible for generating the long-term unemployed and that the characteristics of job relations, particularly the length, act on the percentage of long-term unemployed in the mass of unemployed. The second effect allows habitual explanation to be measured in terms of selection, disfavoring certain categories, and suggests analysis along other lines to help explain the mundane nature of long-term unemployment : the idea that the firm which is hiring seeks a match not only between the job and the worker but equally between the worker and the group in which he must integrate would seem to be of help in trying to work out the complexities of long-term unemployment.
Les explications courantes de l'importance et de la banalisation du chômage de longue durée paraissent partielles ou incertaines. L'article propose une explication fondée sur la combinaison d'un effet probabiliste et d'un effet d'appariement, donc de sélection. Le premier effet montre que le chômage lui-même génère des chômeurs de longue durée et que les caractéristiques de la relation d'emploi, notamment la durée, influent sur la proportion de chômeurs de longue durée dans le chômage total. Le second effet permet de relativiser l'explication habituelle en termes de sélection au détriment de certaines catégories et suggère une autre voie d'analyse qui éclairerait la banalisation du chômage de longue durée : l'idée que l'entreprise qui embauche cherche un appariement non seulement entre l'emploi et le travailleur, mais aussi entre celui-ci et le groupe dans lequel il doit s'intégrer, semble pouvoir aider à démêler la complexité du chômage de longue durée.
18 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.