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Demande de communications Conférence : Marché du travail en ressources humaines dans le secteur de la santé Les 26 et 27 mai, 2005 Hamilton, Canada Conjointement avec la rencontre de 2005 de l’Association canadienne de science économique Parrainnée par: Le Forum canadien de recherche sur l’emploi (FCRE) le Centre for Health Economics and Policy Analysis (CHEPA), Université McMaster et l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) Introduction: Une consultation nationale récente sur les enjeux de politiques dans le secteur de la santé (“À l’écoute II”) a identifié les enjeux de ressources humaines – ç’est à dire les pénuries observées et potentielles de docteurs, d’infirmiers et infirmières et autres professionnels de la santé– comme étant le thème de recherche le plus important à l’heure actuelle. Selon Statistique Canada, plus de 1,2 million de canadiens étaient incapables de trouver 1un docteur en 2003. Des pénuries ont aussi été enregistrées dans le cas d’autres professionnels de la santé. Les enjeux de ressources humaines dans le secteur de la santé sont complexes. Par exemple des pénuries de médecins généralistes ont semblé apparaître dans les années 1990 en dépit du fait que le nombre de médecins généralistes en proportion de la population totale n’ait pas changé de façon appréciable au cours de cette période. Cette observation a pu être causé par des changements de la demande de services médicaux ou par des ...